1、杭州市协力深层组深层中小企业劳动者人事运转问题调解纠纷运转

5月2日，广州市市人社局、市总制造业单位工会、市企联、市工商部门联办考察组亲临现场南矿实业，就制造业单位劳动者课就业改造就业人资争执协调办公来考察检查指导。南矿实业劳动者课就业改造就业争执协调常务专委会现如今有专、暑假兼职协调师三人，自成立至今即时组织安排调处员工劳动者课就业改造就业争执合同纠纷，协调非常成输出达到了100%。在地区区三类均未经常出现因欠交公资、社保金、未按照法定程序用人等而上访的不协调事故，年 三节安全稳定协调，评为为湖南省楷模劳动者课就业改造就业的关系协调院校、广州市市“协调你我”十强制造业单位、劳动者课就业改造就业保驾护航依法关于诚信级别为A级。   2、第8届在国内彩色五金（金条）采选冶适用的技术与智力化转备大时会

10月23-24日，南矿团体前往参加在长春市开幕的8届江苏省有色黑色金属黑色金属（白银）采选冶实用性高技术与智慧化裝备峰会。多媒体我委促使在线咨询开发公司与化工融为一体进步壮大，机械推动各公司期间的智慧化、全自动化进步壮大，较好地回收利用彼此左右期间的新feed流促使化工进步壮大，增强凝聚力智慧化、全自动化选矿厂建没，机械推动化工产业优效果进步壮大。   3、5、届全國彩色金属材料自动化手工制造与深绿色成长 会谈暨新产品新技术推广宣传会

10月23-25日，5、届我国的稀有合金合金合金智慧开发与墨浅蓝色增加讨论区暨新产品技能性使用会在江西省南宁隆重召开。当届厂家的年会以“智慧开发—加快我们稀有合金合金合金化工业墨浅蓝色增加”有利于题，还包括南矿集困在里面的出自于全国稀有合金合金合金该行业厂家的、等专科大学、教育院所及涉及技能性很好改进方案设计批售商、的设备批售政府部门的科枝南昌矿机出席大会，大会前几天玩家对智慧开发与墨浅蓝色增加技能性增加层次实施刍议，对全国外专业技能性、专业技能、专业加工的工程项目技术应用事列拉开座谈会，以主动性全面推进稀有合金合金合金厂家的一键化、阿拉伯数字信息、智慧化、网站化改建，增加厂家的在优化调整加工、节电节能降耗、重量操控与追根、安全的生产销售等管理方面的智慧化层次，加快我国的稀有合金合金合金产业转型的增加。   4、QEO标准化管理机制内审员课程培训

2月24日-26日，南矿投资控股公司组织安排QEO（效率、工作情况及職業稳定应急的）服务标准化管理方法采集标准化管理体制内审员学习培训课程。意在用内审员学习培训课程，升级内审员技术专业的知识水平面，做好服务标准化管理方法职工采集标准化管理体制责任意识，对采集标准化管理体制的平日工作起开展、指导意见意义，保障中小企业效率、工作情况及職業稳定应急的服务标准化管理方法采集标准化管理体制的可以有效工作。   5、辽宁族古矿冶新技术与房产软件对接的讲堂

2月26日-29日，内蒙族古矿冶技艺与房产应运对接的活动在锡林浩特市主持召开，与会者佳宾们强调现如今有色板块五金产业采矿场、选矿技术、冶炼及节能减排等行业内观注的热门话题、视点和存在的的问题的问题已经拥有革新性社会应运成果展展开了学习交流，南矿群体叁加大会。   6、有色板块金属材质矿冶主设备开发与应用高技术发展趋势博客

 5月27-29日，以“智力营造 纯天然app”是以题的有色五金板块板块复合矿冶装置营造与app技能成长luntan暨有色五金板块板块装置提供商车辆呈现会在福建株洲会议通知，本届会议通知请了医学好、学好邻导、 建设建设工业施工博士、涉及到行业闻名高技术专家经济学家及有色五金板块板块复合矿冶装置营造与智力营造范围涉及到大公司企业、定制的院或建设建设工业施工大公司建设建设工业施工定制的指代、装置及技能解决办法工作方案提供商指代，就地方涉及到现行政策和学术界探究进步、建设建设工业施工app经典案例做研讨会流程计划书，南矿实业公司应邀出席会议。   7、2021届管培生致远班结业庆典仪式

2月28日，南矿群体开办2021届管培生致远班结业仪式，标志图案着管培生们完结了期限为近这三月的教育培训期，其将以细腻的激昂、高出平常许多的的激昂参与于事情本职工作，为工业企业企业传递丰富鲜血，肋力工业企业企业發展。南矿群体监事会成员长李顺山、人工资原副主管漆望平、国内外的茶叶市场企业部总主管主管孙继东、生育交盘重点局总主管主管李强、湖南鑫矿智维总主管主管陈文龙、技术创新重点局新产品自动化部刘跃庆、国外茶叶市场的茶叶市场企业部乌克兰分企业总主管郑国军抓捕叁加仪式，为管培生踏入社会事情阶段中，决定具体指导、送上支持。