熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和在的他

        南矿记忆

        据熊南昌矿机想起，那是的合肥采矿场设备厂工业区还地属紫清山背后，当场大部分生产皮带轮机。与此同时，生产车间也加工采用煤碳该行业的共振筛，的刚开始做的只要宽1250mm*长3600mm的小色子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年店员们和购进入的滚齿机大合影

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年激振筛试验

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985岁末，熊装修师傅能够考试模拟后被定级为3级工（职务级别为二到七八级），并因表演非常好推迟转换成劳动合同制工。那一刻国家地区指定当学徒转正定级定级应该两年多，但他仰仗自个的的努力，仅花了年多的日期就转正定级定级了，并获评为那时的一流出产（操作）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        自此以后，他依次曾多次陆续参与我国国内的外创业建设顶目的小套环保机装置、调测及试运行运行，从我国国内的的湖南红安、云南六盘水、上海丽水、广州等地，到内地的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、奈米比亚等我国和位置，伴渐渐南矿集团官网环保机出产的城市非常越久，熊人员的痕迹也逐渐开始席卷五湖四海。当被说起哪几个创业建设顶目是让她开心最深刻印象印象深刻印象的，他不假驻足地讲道：“那肯定是是纳比米亚运动站创业建设顶目了”。而说起此创业建设顶目，熊人员清晰变得越来越激动得一起，“原项目是我在奈米比亚待6个月大，报告单在绿中岛别墅待了14个月大。”

奈米比亚联通土的颗粒分析石头破碎投资项目         没想到微米比亚电信筛选支离破碎机内容是南矿投资控股公司电话在与各国支离破碎机筛选领域巨头商家竞争性后中标单位的一位内容，该内容根据采矿点剥除废石，研发采石厂基础设施、采场旅程、排土场和尾矿库筑坝、爆破工程孔填塞的需求的土石骨料。受老板委托授权，南矿投资控股公司电话安排精准功能销售团队辅导机系统开机运行，培养场地的运营的运营的维护人数，而熊小编就算至少一名成员。内容于2013年2月刚刚开始施工安装运用，202009年2月试运行的，202009年-10月交工运用。该内容的产能和每一项单向考核内容的指标，完整做到合同协议约定的的验收单合同法。“那个时候我国就住在简易型工棚里，吃的不太日常习惯，当然那开张了国家伙房，内容上的国家人都喜歡去那吃。老板许多人对我们国的的设备和精准功能相对服务满意，我自个儿也觉着很快活。”

        过春节时，熊晓卿（左一）和南矿实业公司服务性销售团队的的组员们在奈米比亚业务工棚里公司聚餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        有着这两年熊厨师就必须退职之，但以他热爱生活培训的性情，退职之后又指不稳定会忙着捣鼓那些新家伙呢？（刘晓寒）