一月2日，南矿集团电话南昌矿机进行“敬意韶华 不负青春荣誉毕业证书——陈文龙工程师荣休答谢晚宴策划”。答谢晚宴策划上，南矿集团电话南昌矿机董事局长李顺山为陈文龙颁布了退居二线荣誉毕业证书毕业证书，并对陈文龙十多年来为公司企业提出的供献表示法有效确定和衷心的多谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，硕士生导师级高工，曾任南矿集团简介全资子司技艺创新中间技艺总工、南矿集团简介全资子司子全资子司江西省鑫矿智维工业技艺受限全资子司总管理者管理者。         从懵懵懂懂的“新手”到枝术“一哥”，从高校生到企业的管理层，30七载倥偬悠悠岁月，全部不通过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        初生于江苏吉安永新县的陈文龙，在家里装修几个娃儿自然环境排榜大佬。的考试超常利用的他拥有了那一天市区学校的全国高考第1 名，因缘偶然之重他被辽宁轻工业本科大学时时（现辽宁本科大学时时）大学时录取，在校工程项目机器系煤矿机器专业性，拥有了当即抢手的本科大学时时生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        9080年代，而对土的颗粒分析机采用阶段中的难题，陈文龙亲自设计构思、研发出了第二次隔振架，有无效减弱土的颗粒分析机电脑加载时对路基的冲撞，减低电脑加载噪音分贝，延长时间装备采用生命周期。就这样此项成就大企业规模软件用途于所有工程，成就了比较可观的经济能力和市场前景。这可是他通过专门技艺化解车辆软件用途事情的有一个小勾勒。

陈文龙到品牌现场报道深层

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        制造业企业运营有所改善后，着手购买PC、打印出机等现当代化办公室手段和大型的加工生产机械，从今陈文龙着手根据PC画图，自行专研设计制作方案。没天睡眠前他一般会想一番自行今儿有也没有什么有思想思想进步，若是稍微有点思想思想进步，会有睡得安稳点。

陈文龙报名参加工业展时在为法国埃菲尔高压铁塔前旅游照留念         05年，陈文龙一号次出国旅游，她和龚友良总管理师（第一任南矿国际公司总栽）来到国内添加了系统展，学校、要了解澳大利亚发达新技术，这极大值地阔大了他的生理盲点；外面蒙族，他为用户说出专业性能行的土的颗粒分析机电磁阀选型方案怎么写，促单了8台土的颗粒分析机的成就市场；在俄国-50多度的酷寒天气预报里，他与上级领导爬进系统修正系统安装使用高精度，采取新品牌检验……采用很多的个好项目的成长和对方法论基本知识的定期专注、学校，陈文龙累积了多种的技术 ，在他的主导地位下，再度的开发出高效共振筛、圆弧共振筛等土的颗粒分析系统，进一点多种了中小型企业的品牌线，创设了一个人商业价值。“我常出去玩，甚至有同之时 到澳大利亚一住就二两六个月，亲朋好友免不下发牢骚，但大局部同时大家 仍然特别适配我的办公的，很感谢的话语我的亲朋好友”。

3、赓续荣光 退而不休

        2025年4月10日，南矿集团简介在东莞 证券基金买卖所主版敲钟纳斯达克发售。陈文龙成为原状董事，參加參加了纳斯达克发售答谢晚宴会。提到马上的要件，陈文龙脸上笑脸，就像那股紧张劲还没有退尽。你不：“的商家纳斯达克发售今后流动成本添加，想有流动成本就能能干更高事，只有基金把更高关注度财政投入到技艺研发部门里面，并吸纳更高出色的人材添加。我觉着的商家行业发展前景一处广泛，有很大的为。纳斯达克发售对拥有董事讲也都是件很良好的事。”         在厂家操作的3七年精力里，陈文龙曾获省部级自动化提升奖八次，一个国际级新软件奖一天，地方级新软件奖两次、市里自动化提升奖第三次。他被省教高评定意见会评上副教授级高工，是全省矿山企业机器化标委会委员会、重形机器化互联网行业厂家、省自动化厅评定意见厂家，也是杭州市“521”自动化表率人。近于功过优秀，成果但凡。         谈及养老之的丰收，陈文龙格外恳切地忌讳：“我同南矿群简介互相通过了310年的风风浪雨，丰收良多，愈来愈心怀感恩南矿群简介这家机构，也很庆幸印证了客户的成长 。养老之是人一生的比较重要接点，用李顺山副控股公司董事长长话语说，要退而无度，我也坚持关心和扶持南矿群简介的事业性和客户的成长 ，挥发‘余热’。还望南矿群简介尽快形成碎裂、筛析及体统搞定方案怎么写的的行业领导干部者，形成国际级高知名度客户。”（刘晓寒）